Pirmspandēmijas pasaulē vairs nav iespējams atgriezties. Tikai dažu mēnešu laikā prioritātes ir mainījušās gandrīz visās mūsu dzīves sfērās. Lai gan pieradināšana pie citiem brīvā laika pavadīšanas veidiem, kurus ierobežo ierobežojumi, ir salīdzinoši neliels izaicinājums, situācija darba tirgū ir daudz nopietnāka problēma. Vai tā rezultātā samazināsies darbavietas? Vai arī to var novērst?
Viss, kas šobrīd notiek darba tirgū, mūs ietekmēs salīdzinājumā ar iepriekšējām rūpniecības revolūcijām. Daudzas profesijas var izzust, bet citas pielāgosies ekonomikas digitalizācijas rezultātā. Monētas otrā pusē - pandēmija mums ir mācījusi, kuras profesijas ir absolūti nepieciešamas. Frizētavu un skaistumkopšanas salonu īpašniekiem un darbiniekiem noteikti nav pamata baidīties. Mēs esam atzinīgi novērtējuši to atkārtotu atvēršanu kā pestīšanu. Par labu atgriezīsies arī šūšana, kurpju izgatavošana un automehāniķi. Mēs esam izmantojuši šos pakalpojumus neatkarīgi no ekonomiskās situācijas. Tiešsaistes aptiekas arī gūs labumu no šīs tendences. Veselības aprūpes nozare tagad ir īstā uzplaukumā.
Mēs redzēsim arī milzīgu pieprasījumu pēc darbiniekiem loģistikas, ražošanas, celtniecības un tirdzniecības uzņēmumos. Starp citu, nav izslēgts, ka daudzi darba sludinājumi attieksies uz tāldarbu - pandēmija parādīja, ka darbinieki mājas biroja vidē ir tikpat efektīvi kā birojā. Tas tiek uztverts arī daudz pozitīvāk nekā pirms pandēmijas. Darbinieki saskata šīs darba formas lielākas elastības priekšrocības un iespēju to pielāgot dažādiem dzīvesveida apstākļiem. Svarīga ir arī iespēja apvienot darba un mājas pienākumus un ietaupīt laiku, kas pavadīts, braucot uz biroju. Profesiju rangā, kuras var veikt no mājām un pēc kurām būs vēl lielāks pieprasījums, grāmatveži un IT izstrādātāji ir īpaši augsti.
Visi fakti norāda uz to, ka pēc pandēmijas pasaules recepte ir digitalizācija visplašākajā nozīmē. Varbūt dinamiski mainīgā ekonomiskā situācija kļūs par efektīvu virzītājspēku modernu risinājumu ieviešanai, kas uzlabo darbu un palielina konkurētspēju. Savukārt darbiniekiem, kuri nevēlas pamest darba tirgu, vai nu jāpievērš uzmanība augstām sabiedrisko pakalpojumu profesijām, vai arī jārūpējas par savām digitālo prasmju kompetencēm. Patiesība ir tāda, ka prasmju kopums, kas vajadzīgs, lai šajā laikā atrastu darbu, daudz atšķiras no cerībām. Tagad, lai nopelnītu naudu, jums ir nepieciešams pamatdators, interneta savienojums, inteliģentas ierīces un tā tālāk. Jums nepieciešamas tā saucamās mīkstās prasmes, programmēšanas zināšanas un spēcīgas angļu valodas zināšanas.
Lielākā daļa šo faktoru pirms Kovida nebija pasaulē prioritāte. Tomēr nav šaubu, ka pašreizējā Kovida un post-Kovida pasaule prasīs šīs prasmes. 65% no pašreizējā bērnu skaita strādās darbavietās, kas vēl nav izveidotas. Vai mēs vispār uzdrošināmies uzminēt, kuri no tiem?