Izvairīšanās no visbiežāk sastopamajām darba interviju kļūdām
Ievads
Darba intervijas ir izšķirošs solis nodarbinātības procesā, kas kalpo kā vārti uz jūsu sapņu karjeru. Neatkarīgi no tā, vai esat pieredzējis profesionālis vai nesen pabeidzāt koledžu, ir svarīgi izvairīties no bieži sastopamām darba interviju kļūdām, lai radītu spēcīgu iespaidu uz potenciālajiem darba devējiem. Šajā emuāra ierakstā mēs iedziļināsimies dažās no visbiežāk sastopamajām interviju kļūdām un sniegsim jums praktiskus padomus, lai nodrošinātu, ka nākamajai intervijai būsiet acis.
1. Sagatavošanās trūkums
Viena no nozīmīgākajām kandidātu kļūdām ir ierašanās uz interviju nesagatavota. Ja neizpētīsit uzņēmumu, tā kultūru, produktus vai pakalpojumus un jaunākās ziņas, tas var kaitēt jūsu izredzēm. Pirms intervijas rūpīgi izpētiet uzņēmuma vietni, sociālo mediju profilus un visus jaunākos preses izdevumus. Tas ne tikai parādīs jūsu patieso interesi par uzņēmumu, bet arī ļaus efektīvāk atbildēt uz jautājumiem.
Praktisks padoms: Izveidojiet sarakstu ar iespējamiem jautājumiem, kas jums varētu tikt uzdoti, un praktizējiet atbildes. Tas vairos jūsu pārliecību un palīdzēs skaidri formulēt savu kvalifikāciju.
2. Nepietiekamas zināšanas par savu CV
Jūsu CV ir jūsu pirmā iepazīstināšana ar potenciālajiem darba devējiem, un viņi, visticamāk, lūgs jūs intervijas laikā precizēt tā saturu. Paša darba vēstures vai pieredzes izpētīšana var liecināt par autentiskuma un uzmanības detaļām trūkumu.
Praktisks padoms: Esiet gatavs apspriest jebkuru sava CV aspektu, tostarp konkrētus projektus, sasniegumus un problēmas, kuras esat pārvarējis. Atcerieties, ka jūs esat savas pieredzes eksperts.
3. Neverbālās komunikācijas ignorēšana
Jūsu ķermeņa valoda, balss tonis un acu kontakts var sniegt tik daudz, ja ne vairāk, nekā jūsu vārdi. Slēpšanās, izvairīšanās no acu kontakta vai nervozu tiku demonstrēšana var likt jums šķist neieinteresēta vai noraizējusies neatkarīgi no jūsu kvalifikācijas.
Praktisks padoms: Praktizējiet labu stāju, uzturiet acu kontaktu un piedāvājiet stingru rokasspiedienu. Izkopiet pārliecinātu, taču draudzīgu uzvedību, lai paustu savu entuziasmu par lomu.
4. Nespēja uzdot pārdomātus jautājumus
Lielākās daļas interviju beigās jums tiks dota iespēja uzdot jautājumus. Jautājot tikai par algu vai pabalstiem, var rasties iespaids, ka koncentrējaties tikai uz to, ko uzņēmums var jums piedāvāt, nevis uz to, ko jūs varat sniegt.
Praktisks padoms: Sagatavojiet ieskatamus jautājumus par uzņēmuma mērķiem, izaicinājumiem vai komandu, ar kuru strādāsit. Tas parāda jūsu interesi par uzņēmuma panākumiem un jūsu lomu tajā.
5. Neskatoties uz kultūras piemērotības nozīmi
Uzņēmumi ne tikai meklē kandidātus ar atbilstošām prasmēm, bet arī tādus, kas atbilst viņu vērtībām un kultūrai. Ignorējot uzņēmuma kultūras nianses un uzsverot tikai savas tehniskās prasmes, var rasties grūtības.
Praktisks padoms: Izpētiet uzņēmuma pamatvērtības un darba kultūru. Intervijas laikā izceliet pieredzi, kas parāda jūsu spēju attīstīties līdzīgā vidē.
Secinājumi
Darba intervijas ir iespēja parādīt savas prasmes, pieredzi un personību. Izvairoties no šīm bieži pieļautajām interviju kļūdām, jūs būsiet labā ceļā, lai atstātu pozitīvu un paliekošu iespaidu uz savu potenciālo darba devēju. Atcerieties, ka sagatavošanās ir svarīga — izpētiet uzņēmumu, atkārtojiet atbildes un pieejiet intervijai ar pārliecību un autentiskumu. Apgūstot šīs intervijas metodes, jūs būsit labāk sagatavots, lai iegūtu darbu, pie kura strādājāt.
Uzziniet, kā Jauns sākums 4 U var palīdzēt jums sagatavoties nākamajai darba intervijai.